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Voici les sites qui parlent de Il faut défendre Aurélie Boullet :

Commentaires

Jean-Yves Bouchicot

@ ELFIKA

Rien que votre propension à accumuler les acronymes que personne ne connaît montre que vous avez décollé de la réalité. Le seul point du programme de Sarkozy que je garde, c'est le dégraissage du fonctionnariat qui plombe notre économie et notre fiscalité. Et je suis fils de fonctionnaires, qui furent consciencieux et travailleurs. Le problème, c'est que la droite va virer en priorité les plus gênants, les plus expérimentés, les plus compétents, pour ne garder que les esclaves et les assujettis sociaux. J'espère donc que vous pourrez exercer vos talents ailleurs que dans la fonction publique. Après, vous pourrez faire bénéficier vos collègues de votre expérience de la vie réelle. Courage ! :-)

ELFIKA

Il est très facile de désigner les fonctionnaires comme responsables des gaspillages de l'Etat ! Encore faut-il connaître les différentes fonctions publiques et leurs fonctionnements respectifs ! Je suis totalement en désaccord avec les propos de cet ouvrage caricatural, que j'ai bien sûr lu. Tous les fonctionnaires territoriaux ne sont pas identiques aux portraits que Melle "Zoé Shepard" dresse. Il existe des fonctionnaires qui travaillent encore plus de 40 h par semaine pour un salaire inférieur à celui qu'ils percevraient dans le privé !... La FPT ne regroupe pas que des CG, CR et de grosses collectivités ! Les mairies qui doivent avoir un SDM à temps partiel faute de moyens, les EPCI qui fonctionnent à effectif très réduit,... Les exemples ne manquent pas ! Je parle en connaissance de cause : je suis contractuelle dans la FPT depuis une dizaine d'années et j'ai travaillé dans plusieurs types de collectivités sur des postes variés. Généraliser la "flémingite aigüe" dont souffrent certains fonctionnaires est une grossière erreur ! Le rapport effectif/charge de travail varie d'une collectivité à l'autre. Par contre, faire l'amalgame entre les agents des Fonction Publique d'Etat, FPT et Fonction Publique Hospitalière est une aberration ! Les premiers ne croulant pas sous le travail et les derniers en étant totalement inondés !
Il est certain que l'auteure de ce livre n'a pas respecté ses obligations de fonctionnaire et il est tout à fait justifié qu'elle soit sanctionnée. La loi s'applique à tous, Melle Boulet y compris. Elle n'a pas respecté ses obligations, pourtant vu le niveau de cette jeune femme, je ne comprends pas pourquoi elle n'a pas pensé aux conséquences de cet ouvrage tel qu'il est paru...

Jean-Yves Bouchicot

@ Michel Gouy : cf le premier livre de Boris Vian, "Vercoquin et le Plancton", qui raconte ses débuts d'ingénieur à l'AFNOR, et dont s'est fortement inspiré Georges Perec pour "L'Augmentation"... C'est édifiant.

BERNARD Jean-François

Je découvre cette affaire par une information à la radio il y a quelques minutes, et par là même, que Zoé Shepard est en réalité Aurélie Boullet.
J'ai acheté et lu le livre il y a deux semaines.

A l'heure où la France est à la limite de la cessation de paiement, tous les gaspillages sont encore plus immoraux que dans les phases d'aisance financière.

On n'arrive plus à financer nos retraites, nos hôpitaux et l'assistance aux personnes âgées dépendantes.

De voir, face à ces réels problèmes, cette indifférence, ces égoïsmes et ce carriérisme exacerbé, si bien décrits dans ce livre témoignage, est scandaleux.

La Cour des Comptes ne dénonce pas grand-chose. Heureusement des citoyens à l'image d'Aurélie Boullet prennent un relais indispensable.

Ainsi elle doit être, non pas sanctionnée mais décorée de la médaille du Mérite. A l'inverse ce sont ses censeurs qui devraient être poursuivis.

Michel Gouy

Il y a une vingtaine d'années, ou plutôt trente... un cadre fonctionnaire en Seine-et-Marne avait déclaré occuper un bureau depuis plusieurs mois sans qu'aucune tâche ne lui soit attribuée... Il avait été sanctionné...
Qui en a gardé le souvenir ? URSSAF, Sécu ???

Annie

Sanctionner quelqu'un sans avoir pris la peine de vérifier la justesse des reproches mérite un second opus.
Si tous les fonctionnaires se mettaient à écrire...

zelectron

C'est tout le conseil général d'Aquitaine qui devrait être mis à pied et Aurélie rester à son poste pour assurer l'intérim en attendant une fonction à au moins 5 voire 6 échelons au-dessus de l'actuel pour services exceptionnels rendus à la République.

teeshot

Bravo pour le courage de cette personne qui a osé dévoiler les dysfonctionnements d'une administration.

calamity jane

Je n'ai pas encore eu le temps de lire le
livre de cette personne.
Par contre, lorsqu'il arrive de raconter
l'une ou l'autre bourde de "flemingite administrative", il est fréquent de s'entendre rétorquer que les personnes à
problème c'est "nous". Tout un monde qui
se dissocie tranquillement mais sûrement
de ce qu'il affiche en lettres sculptées
sur ses frontons.

stéphanie

Je soutiens à 100% cette jeune femme courageuse, c'est une triste réalité des collectivités territoriales. Et que dire du recrutement des agents, des annonces bidons où les postes sont déjà pourvus par le cousin ou le fils de...
Allez voir le site (malheureusement fermé) des reçus-collés de l'administration.

Fonctionnaire ZELE

Je ne peux que soutenir Aurélie Boullet ! Fonctionnaire cadre A de l'Education nationale, j'ai avec d'autres collègues porté plainte pour harcèlement moral contre un supérieur hiérarchique INCOMPÉTENT ! J'ai longtemps songé à écrire un livre sur la bêtise administrative et j'ai toujours voulu le faire dans un style humoristique. D'ailleurs dans ma déposition j'ai dit à la police que si cette personne avait vraiment du boulot elle aurait moins de temps pour "emmerder" le monde !! C'est vrai il y en a marre du cache-misère appelé "droit de réserve". Eh oui nous sommes "absolument dé-bor-dés", pour preuve ma hiérarchie a réglé mon problème en une heure : "mettez-vous en congé longue maladie", pas de problèmes, tout est aux frais du contribuable ! C'est cela qui a conforté ma décision de porter plainte et mes collègues ont suivi. Eh oui malheureusement il y a des zinzins qui arrivent à accéder à de hautes responsabilités et là comme ils s'ennuient leurs méchanceté et bêtise ont tout loisir pour se développer ! Dommage que je n'ai pas le talent de cette jeune femme car j'en aurais pas mal à raconter aussi ! Exemple : comment deux experts bloquent une machine pendant deux mois ! Comment ne pas reconnaître un nom dans la colonne nom ! Etc. etc. Mille fois bravo !!

François DANGLEHANT

Le Conseil de discipline qui a jugé Aurélie Boullet n'est pas conforme à la Constitution.

Il faut faire appel devant la juridiction compétente et dénoncer cette irrégularité.

Il faut "dégager" toutes ces juridictions disciplinaires qui constituent autant de juridictions d'exception où sont rendues des décisions toutes plus scandaleuses les uns que les autres à l'issue de procédure dans lesquelles on se fait un plaisir de violer les droits de la défense et le contradictoire.

pascal bernini

J'ai vécu tout cela dans toutes les collectivités que j'ai pu étudier. Bien qu'ayant occupé toutes sortes de postes - attaché parlementaire, directeur, collaborateur de cabinet -, à 37 ans j'ai tout lâché et appris à faire tout dans le bâtiment du sol au plafond. C'est ce qui m'a sauvé de l'ensemble d'un système inféodé non à la compétence mais à la médiocrité, dont nos élus sont les pires représentants (je les ai fréquentés pendant quinze ans) ; et il faut espérer un jour qu'ils n'existent tout simplement plus pour respirer enfin... Mais je crains que cela n'arrive jamais, la soupe est trop grasse.
Cordialement

nolout

Je ne connaissais pas le Principe de Peter et je viens de le lire sur Wikipédia.

Il n'y a aucune parcelle d'intelligence dans ce texte. C'est désolant que des êtres humains puissent arriver à pondre des théories pareilles.

Paul Camilleri

Elle a du courage et du talent, c'est apparemment ce qui déplaît aux "nantis" de l'administration.
La vérité fait mal, mais elle est nécessaire.

nolout

Tout le monde sait apparemment qu'elle dit LA VERITE.

Bravo à tous vous êtes les plus forts.

C'est à croire que tous les gens qui laissent des messages ont travaillé dans la FPT.

Anaïe

Je viens de prendre note du livre de Zoé/Aurélie et je pense me l'offrir trèèèès rapidement. Je travaille au sein d'un conseil régional, moi aussi. Et tout ce que j'ai pu lire sur ce livre me parle énormément. Le conseil dans lequel j'essaye de travailler est à l'image de celui d'Aquitaine. Soutenons Zoé/Aurélie. Et comme on dit, il n'y a que la vérité qui dérange !

culturissimo

J'aimerais que ce livre d'intérêt général et d'utilité publique soit diffusé gratuitement par Zoé afin que les Français soient au courant de ce qui paralyse la productivité et les investissements pour le plus grand bonheur de cette caste de fonctionnaires qui se reproduisent entre eux et favorisent leurs enfants à suivre le même chemin de la glandouille et des privilèges d'un autre temps. Merci les socialos pour le budget le plus important en France les traitements et indemnités de nos chers fonctionnaires (300 milliards d'€ par an) et tout ça au détriment du privé qui crèvent sous les impôts et taxes car n'oublions pas que c'est nous qui payons ces fainéants qui ont pris le pouvoir au sein des institutions républicaines depuis 30 ans.

GARNERY

Bonjour,
Je vis un peu la même situation. J'ai osé critiquer les pratiques douteuses des équipes de PMI au sein du Conseil général des Alpes-Maritimes. Depuis plus de 3 ans je me bats pour faire reconnaître mes droits. Je ne peux pas travailler. Mais peut-on agir contre le Conseil général ? Le système est bien verrouillé. Y a-t-il un contre-pouvoir ?
Aurélie Boullet doit gagner car tout ce qu'elle décrit est vrai et l'opinion publique est avec elle.
Cordialement.

Le Cri du Contribuable

Bonjour,

Signez et faites signer la pétition de défense d'Aurélie Boullet, alias Zoé Shepard :

http://le-cri-du-contribuable.pro-petition.fr/il-faut-defendre-aurelie-boullet

Merci,

Le Cri du Contribuable

PS : remerciement spécial à M. Bilger, qui nous a donné l'idée de cette pétition.

Chanoir

@ Thierry Bruno

Je ne faisais que citer wikipédia.

"Le Principe de Peter, également appelé "syndrome de la promotion Focus" de Laurence J. Peter et Raymond Hull, est un principe satirique relatif à l'organisation hiérarchique..."

Evoluant au milieu de ce marasme administratif, je sais bien qu'il n'a rien de satirique !

thierry bruno

Chanoir,

Le principe de Peter n'a rien de satirique et devrait être connu et décortiqué dans tout système hiérarchisé, afin d'éviter à ceux qui progressent dans l'échelle sociale d'attraper la grosse tête en se demandant à chaque avancée s'ils ne viennent pas de franchir leur seuil de compétence.

Chanoir

Pour ceux qui ne connaissent pas, je les invite à se rendre sur wikipédia au "principe de Peter". Même si ce principe est dit être satirique, il est parfaitement représentatif de l'administration française et j'en sais quelque chose puisque je travaille dans une collectivité locale. J'y fais d'ailleurs l'objet de sanctions pernicieuses pour m'être opposé à un élu dont les principes étaient tout sauf républicains (vous savez: "liberté, égalité, fraternité"...) ainsi que pour avoir fait connaître ouvertement ce Principe de Peter par un affichage interne. Oui l'administration française est malade et ceux qui le disent doivent être exécutés pour que la majorité puisse continuer à paître paisiblement dans le pré du Panurgisme.

thierry bruno

Il y a une chose qui me choque particulièrement dans cette affaire, c'est le silence radio total observé par les médias. Le site de P. Bilger ne serait pas dans mes favoris, j'ignorerais la sanction infligée à cette fonctionnaire. La liberté d'expression est-elle à ce point à géométrie variable pour la presse française ?

Catherine JACOB

A toutes fins utiles :
JORF du 8 février 1959 page 1747 ORDONNANCE
---------------
Ordonnance n°59-244 du 4 février 1959 RELATIVE AU STATUT GENERAL DES FONCTIONNAIRES

Art.13
« Le dossier individuel du fonctionnaire doit contenir toutes les pièces intéressant sa situation administrative. Celles-ci doivent être enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. Ne pourra figurer au dossier aucune mention faisant état des opinions politiques, philosophiques ou religieuse de l'intéressé.
Les décisions de sanctions disciplinaires sont versées au dossier individuel du fonctionnaire. Il en est de même des avis ou recommandations émis par les conseils de discipline ou le Conseil supérieur de la fonction publique et de toutes pièces et documents annexes.»

Fac-similé consultable au besoin ici : http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=19590208&numTexte=&pageDebut=01747&pageFin=

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